Le DUERP conforme, vivant et prouvable

Ce que le Code du travail exige, ce que l'outil prend en charge

• Obligation

  Inventaire des risques par unité de travail

  Référence

  C. trav., art. R. 4121-1(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Découpage guidé en unités de travail et bibliothèque de 26 familles de risques

• Obligation

  Ambiances thermiques et chaleur intense

  Référence

  C. trav., art. R. 4121-1(nouvel onglet)C. trav., art. R. 4463-1(nouvel onglet)et s.

  Dans Plateforme DUERP

  Volet chaleur avec mesures par niveau de vigilance

• Obligation

  Annexe pénibilité

  Référence

  C. trav., art. R. 4121-1-1(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Annexe des facteurs de risques professionnels

• Obligation

  Liste d'actions ou PAPRIPACT

  Référence

  C. trav., art. L. 4121-3-1(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Plan d'actions avec responsables, échéances, coûts et indicateurs

• Obligation

  Mise à jour

  Référence

  C. trav., art. R. 4121-2(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Rappels de revue et événements déclencheurs

• Obligation

  Consultation du CSE

  Référence

  C. trav., art. L. 4121-3(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Consultation tracée : envoi, délai, avis

• Obligation

  Conservation 40 ans de chaque version

  Référence

  C. trav., art. L. 4121-3-1(nouvel onglet)C. trav., art. R. 4121-4(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Versions publiées figées, datées et munies d'une empreinte

• Obligation

  Avis d'affichage et accès des salariés

  Référence

  C. trav., art. R. 4121-4(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Avis d'affichage généré et accès des salariés par code

• Obligation

  Transmission au SPST

  Référence

  C. trav., art. L. 4121-3-1(nouvel onglet)

  Dans Plateforme DUERP

  Transmission tracée à chaque version

L'outil guide, suggère et contrôle ; il ne remplace ni votre connaissance du terrain ni l'avis d'un professionnel de la prévention.

Comment ça marche

1. 1

   Décrivez votre entreprise

   Numéro SIRET, activité, effectif : les informations sont pré-remplies depuis l'annuaire des entreprises.

2. 2

   Définissez vos unités de travail

   Lieux, métiers ou activités : des exemples adaptés à votre secteur vous sont proposés.

3. 3

   Évaluez les risques

   Un parcours guidé suggère les situations dangereuses fréquentes ; vous validez, complétez et cotez chacune.

4. 4

   Planifiez les actions

   Mesures de prévention classées de la plus efficace à la moins efficace, avec responsable et échéance.

5. 5

   Publiez et tenez à jour

   Version figée, avis d'affichage, accès des salariés, transmission au SPST, puis rappels de revue.

Pour les TPE et PME, quel que soit le secteur

• 1 à 10 salariés

  Être en règle simplement : un document unique clair, une liste d'actions et une revue légère à chaque changement.

  Offre Solo

• 11 à 49 salariés

  Mise à jour annuelle, consultation du CSE, plusieurs métiers ou sites.

  Offre Équipe

• 50 à 249 salariés

  PAPRIPACT, rapport annuel, consolidation multi-sites et indicateurs.

  Offre PME

Votre secteur

• Boulangerie-pâtisserie
• Restauration
• Commerce de détail
• Bâtiment second œuvre
• Coiffure et esthétique
• Aide et soins à domicile
• Tous les secteurs

Vos documents conservés, vos données maîtrisées

• Conservation 40 ans

  Chaque version publiée est conservée sans modification possible, comme l'exige le Code du travail, y compris après la fin de votre abonnement.

• Réversibilité

  Vous exportez à tout moment l'ensemble de vos documents et données dans des formats ouverts.

• Aucune donnée de santé nominative

  Le document unique est collectif : l'outil ne collecte ni données de santé individuelles ni numéro de sécurité sociale.

• Vos données vous appartiennent

  Elles ne sont ni revendues ni utilisées à d'autres fins que le service. Politique de confidentialité